En nuestro artículo anterior, explicamos que una visa H-1B es una de las visas de trabajo más popular en los Estados Unidos. Las visas H-1B están reservadas para personas que realizarán servicios en una ocupación especializada, brindarán servicios al Departamento de Defensa, o trabajarán como un modelo de mérito distinguido.
¿Qué necesita para solicitar un empleado con la visa H-1B?
Para solicitar una visa H-1B, los empleadores deben presentar el Formulario I-129, junto con un contrato y un horario de trabajo. Además, debe presentarse una copia de una solicitud de Condición Laboral Certificada (LCA, por sus siglas en inglés) con el Formulario I-129.
Documentos para apoyar la petición para la visa H-1B:
- Prueba de que el beneficiario está calificado para el trabajo solicitado. Algunos documentos para apoyar pueden ser, pero no se limitan a, una licenciatura, evidencia de experiencia o contratos escritos, o declaraciones juradas de expertos. Se puede necesitar una evaluación de la educación en la que se obtuvieron credenciales en el extranjero o evaluación de la experiencia y la educación.
- Evaluaciones.
- Licencia, licencia temporal, o, si el beneficiario no está en posesión de ninguna licencia, una evaluación para determinar si están autorizados a desempeñar plenamente el trabajo bajo la ley estatal.
Hay 3 conjuntos de tarifas para la visa H-1B:
- Tarifa de petición estándar I-129 y, si la tarifa es que el empleado está en el extranjero, tarifas adicionales en el consulado.
- Una tarifa de $ 1,500 a menos que el empleador tenga 25 empleados equivalentes a tiempo completo o menos, entonces la tarifa es de $ 750.
- Una tarifa de una tarifa de prevención y detección de fraude de $ 500.
¿Cómo se registran las personas para la visa H-1B?
Cada año, alrededor de la primera semana de marzo, USCIS lanza el proceso de registro H-1B. Primero, tanto el peticionario como el beneficiario deben crear una cuenta en línea de USCIS. Para enviar el registro correctamente, el peticionario debe crear una cuenta de “registrante” seleccionando la opción “I am una opción de tipo de registro H-1B”.
Al manejar el proceso para un beneficiario (también conocido como representante), el peticionario pasará por encima de la información corporativa que el beneficiario entra y pagará una cuota de inscripción de $ 10 no reembolsable. Si se selecciona el trabajador extranjero, la compañía recibe un correo electrónico de notificación de cuenta de USCIS después de que finalice el registro H-1B. Luego, el empleador tiene 90 días para presentar la petición H-1B con USCIS.
Se pueden considerar otras condiciones cuando se trata de las tarifas de esta aplicación, así como los cambios durante el proceso de solicitud de visa de trabajo. La mejor manera de evaluar su caso y la petición, un empleado está junto con un abogado de inmigración de expertos, llámenos al (469) 708-5800 o envíenos un correo electrónico a info@jmolinalinalawfirm.com
J. Molina La firma de abogados se esfuerza por completar las necesidades de inmigración de nuestros clientes con rapidez y con experiencia. ¡Programe su consulta confidencial hoy!
